1.故意损坏车辆处罚因情节不同而有差异。未达犯罪标准时属于违反治安管理行为，达到相应标准则构成故意毁坏财物罪。 2.对于未达犯罪标准的情况，若损坏价值未达5000元、未达三次以上等，依据《治安管理处罚法》，一般处五.

针对你提出的微信被封且实名不了是否影响个人信用记录的问题，分析如下：根据微信封号的相关规则，实名制微信封号主要是限制用户使用微信功能，而并非对个人信用进行评判或记录。它不会导致你的个人信用记录受损。【解.

报警了吗？ ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好 在的 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可以大概说一下情况，.

法律分析： （1）在开设赌场犯罪里，为赌场望风的属于从犯。从犯在共同犯罪中起次要或辅助作用，望风行为虽未直接参与赌场核心经营，但为犯罪活动提供了辅助，因此要承担刑事责任。 （2）对于从犯，法律规定应当从轻、减.

法律分析： （1）开设赌场罪从犯的处罚原则是根据其在犯罪中作用，比照主犯从轻、减轻处罚或免除处罚。这体现了罪责相适应，从犯作用小于主犯，处罚也应相对较轻。 （2）开设赌场罪本身有不同量刑标准。一般情况处五年以.

法律分析： （1）员工有合法的辞职权利，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期提前三日通知，就能解除劳动合同，无需老板批准。这是法律赋予劳动者的自主择业权。 （2）若老板拒绝员工辞工并拖欠工资，员工可先.

你要咨询的问题可以解答，因为要详细给你解答，需要你详细说一下情况哦。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你们双方对于离婚有没有协商好 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

1.偷窃3000元以上，构成盗窃罪中“数额较大”情形。按规定，盗窃财物数额大或有多次盗窃等情况，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，还会并处罚金或单处罚金。 2.量刑会综合多方面情况。有自首、立功等情节，可能从轻、减轻.

法律分析： （1）协议离婚后可申请财产重新分割的情形之一是，订立财产分割协议时存在欺诈、胁迫等情况。在此种情况下，当事人能在协议离婚后一年内，向法院起诉请求撤销协议并重新分割财产。 （2）若离婚时一方有隐藏、.

工厂同城搬迁30公里，若合同继续履行通常无补偿。但依据《劳动合同法》等，若搬迁对劳动者造成实质性不利，如通勤成本大增等，且单位未提供合理补偿或调整，劳动者有权解除合同并可能获得补偿。不及时处理可能导致劳动者.

1.公司一般不能无故扣或拖欠员工工资，但有法定情形可不支付。员工请事假，事假期间无工资。 2.员工未正常劳动，像旷工，旷工期间公司不用付工资。 3.员工给公司造成经济损失，公司能从工资里扣赔偿，每月扣除不超当月工资.

（一）若想在帮信罪中争取缓刑，要积极配合司法机关调查，如实供述自己的罪行，以此展现悔罪表现。 （二）主动退还违法所得，争取被害人谅解，这样能体现自身的悔悟和减少犯罪造成的损失。 （三）收集自身有立功表现的证.

公司法人变更原因的书写需准确、清晰且符合实际情况。 常见的变更原因可包括公司内部治理结构调整，例如原法人因工作安排变动无法继续履行职责，为保障公司运营顺畅，经股东会或董事会决议进行法人变更。也可能是基于战.

1.用人单位拖欠工资达4个月，劳动者可获相应赔偿，单位需支付所欠工资。 2.劳动者因单位拖欠工资解除合同，单位要按工作年限给经济补偿：满一年给一个月工资；超半年不满一年按一年算；不满半年给半个月工资。 3.劳动行政.

外地户口办理护照需要准备的材料和本地户籍基本一致，但需特别注意以下几点： 1. 身份证原件及复印件（必须提供） 2. 近期免冠白底彩色照片（建议到出入境指定照相馆拍摄） 3. 居住证原件及复印件（部分城市要求提供，建议.

法律分析： （1）用人单位自用工开始超过一个月不满一年未签书面劳动合同，要支付劳动者每月二倍工资。这是为保障劳动者权益，督促单位及时签订合同。 （2）若单位违法解除劳动关系，需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。.

您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。.