人身损害赔偿的误工费的赔偿有哪些

结论：
人身损害赔偿中，误工费根据误工时间和收入状况确定，主张时需提供相关证据，协商不成可诉讼解决。
法律解析：
在人身损害赔偿里，误工费的计算有明确规则。误工时间由医疗机构证明确定，若致残则计算至定残日前一天。收入状况分有固定收入和无固定收入两种情况。有固定收入的按实际减少的收入算，像每月工资5000元，误工3个月，误工费就是15000元；无固定收入的，先按最近三年平均收入计算，无法举证的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。主张误工费时，要提供收入证明、误工时间证明等证据。如果双方就赔偿无法协商一致，受害人可以通过诉讼途径来维护自身合法权益。要是您在人身损害赔偿误工费方面有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询。
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1.人身损害赔偿里误工费依误工时间和收入状况确定。误工时间由医疗机构证明，致残的算至定残日前一天。收入状况分有固定和无固定两种情况确定误工费计算方式。主张误工费需有相关证据，协商不成可诉讼解决。
2.解决措施与建议：
-受害人应及时让医疗机构出具准确的误工时间证明。
-有固定收入的要保留好工资条、银行流水等收入减少的证据。
-无固定收入的尽量收集近三年收入凭证，若无法举证则提前了解受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资情况。
-遇到协商赔偿不成，及时整理证据通过诉讼维护自身权益。
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法律分析：
（1）人身损害赔偿里，误工费的确定依据为受害人的误工时间与收入状况。误工时间通常由医疗机构证明来明确，若受害人致残，误工时间算至定残日前一天。
（2）收入状况区分两种情形。有固定收入者，误工费按实际减少的收入计算，如每月固定工资对应一定误工时长可算出具体数额。无固定收入者，先按最近三年平均收入计算；无法举证近三年平均收入时，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
（3）主张误工费时，需要提供收入证明和误工时间证明等证据。若协商赔偿无法达成一致，可通过诉讼途径解决。

提醒：
主张误工费要确保证据真实有效，不同案件情况有别，建议咨询进一步分析。
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（一）确定误工时间：及时到医疗机构开具误工时间的证明，若因伤致残，误工时间计算到定残日前一天。
（二）明确收入状况计算方式：有固定收入的，保留工资流水等证明，按实际减少的收入计算误工费；无固定收入的，尽量收集近三年收入凭证计算平均收入，若无法举证，可参考受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资。
（三）准备证据：收集收入证明、误工时间证明等证据，以便主张误工费。
（四）解决纠纷：若与赔偿方协商不成，可通过诉讼途径解决。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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1.人身损害赔偿里，误工费按误工时间和收入状况定。误工时间由医疗机构证明确定，若致残则算到定残前一天。
2.收入状况分两类。有固定收入的，按实际减少收入算，如月薪5000元，误工3个月，误工费15000元。无固定收入的，按近三年平均收入算，无法举证的，参照受诉法院地同行业上一年职工平均工资算。
3.主张误工费要提供收入和误工时间等证明。协商不成可诉讼解决。