挪用资金利用职务便利怎么认定的

1.挪用资金罪里的“利用职务便利”，包括主管资金（对资金调拨、安排、使用有决定权）、管理资金（负责保管、处理和使用资金）、经手资金（因工作在一定时间控制资金）。
2.认定该罪要考虑主体是否为单位工作人员，结合职责范围，看行为是否和职务权限相关，如会计、业务员利用工作便利挪用资金。
3.还需分析资金控制权，看行为人是否因职务对资金有实际控制或支配权。
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结论：
挪用资金罪中“利用职务便利”包括主管、管理、经手本单位资金的便利条件，认定需结合主体身份、职责范围和资金控制权。
法律解析：
挪用资金罪的“利用职务便利”有明确界定。主管体现为对单位资金的调拨、安排和使用有决定权；管理是负责保管、处理及使用单位资金；经手是因工作在一定时间内控制单位资金。在认定时，首先要看主体是否为公司、企业或其他单位工作人员。其次，结合其职责范围，判断行为是否与职务权限相关，像会计、业务员等利用自身职务便利挪用资金的情况。最后，分析资金控制权，看行为人是否基于职务对资金有实际控制或支配权。只有综合考量这些因素，才能准确认定是否构成挪用资金罪中的“利用职务便利”。如果您在实际生活中遇到类似涉及挪用资金的法律问题，可随时向我或专业法律人士咨询，以获得专业的法律建议。
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1.挪用资金罪中的“利用职务便利”涵盖主管、管理、经手本单位资金的便利条件。认定此罪需综合多方面因素。
2.认定时首先要考虑主体身份，必须是公司、企业或其他单位工作人员，非此类主体不构成此罪。
3.结合职责范围判断行为与职务权限的相关性。比如会计记账、管账，业务员经手货款，利用这些职务便利挪用或私自使用资金的，可认定符合条件。
4.分析资金控制权也很重要，需判断行为人是否基于职务对资金有实际控制或支配权，若有则满足“利用职务便利”。
5.解决措施与建议：单位应完善资金管理制度，加强内部监督，明确各岗位权限。工作人员要增强法律意识，杜绝利用职务之便挪用资金。司法机关要严格按照认定标准审查案件，确保法律正确实施。
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法律分析：
（1）挪用资金罪中的“利用职务便利”包含主管、管理、经手本单位资金的便利条件。主管是对单位资金具备调拨、安排、使用的决定权，管理是负责单位资金的保管、处理及使用，经手是因工作在一定时间内控制单位资金。
（2）认定该罪要考虑主体身份，必须是公司、企业或其他单位工作人员。同时需结合职责范围，判断行为是否与职务权限相关，像会计、业务员利用自身职务便利挪用资金就符合。
（3）还需分析资金控制权，即行为人是否基于职务对资金有实际控制或支配权。

提醒：
单位工作人员应明确自身职务权限，避免因不当操作触犯挪用资金罪。不同岗位面临情况不同，若有法律疑问，建议咨询分析。
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（一）认定挪用资金罪中“利用职务便利”要多方面考量。首先明确主体身份，只有公司、企业或其他单位工作人员才可能符合该罪主体要求。

（二）结合职责范围，判断行为是否与职务权限相关。比如会计、业务员等不同岗位，要分析其利用自身岗位便利实施挪用资金行为的可能性。

（三）分析资金控制权，看行为人是否基于职务对资金有实际控制或支配权。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。